正社員のお仕事

お仕事内容

正社員にはパート・アルバイトとは異なる重要な仕事があります。

スタッフさんのシフトを作成します。
システムで実施するので、作業は簡単ですが、店舗スタッフのスケジュールを調整するのは大変です。

売り場作りや商品の見せ方の検討、エリアマネージャーとのミーティングなどやることはたくさんあります。
お客様にとって安心してお買い物ができる空間や環境について常に考えています。

商品の売れ行きを確認しながら、欠品しないように常にチェックを怠らず発注業務を行います。
作業は専用の端末で行うので難しいことはありません。

月に１回、本社にて店長会議を行います。
会議には全ての店長、エリアマネージャーが出席します。
会議内容によりますが、バイヤーや各部部長も参加する場合もあります。
※現在はWEBで会議を実施しています。

正社員にはパート・アルバイトとは異なる重要な仕事があります。

ご挨拶（接客）

レジ（レジ周辺の清掃含む）

引込み・仕分け

品出し

品質期限チェックと商品整理

清掃

アコレには、働きやすいメリットが多数あります。また交通費全額支給（規定あり）など下記に記載していない待遇もございます。

入社時の勤務地はどのように決定しますか？

皆さんの希望や適性、会社のその時の戦略などを総合的に判断して、最終的に会社側が決定します。
転居が必要な異動はありますか？

社員の異動は、皆さんの経験や今後の育成を考慮した上で必要に応じて実施し、転居が必要になる場合があります。
但し、エリア社員の場合は、転居の必要がない異動となります。
住居へのサポートはありますか？

エリア社員以外の社員には、社宅制度（借上げ社宅）または住宅助成金制度（家賃補助）のいずれかを利用することができます。
エリア社員は自宅からの通勤範囲内（片道90分以内を目安）での勤務地のため、住居のサポートはありません。
育児や介護に関する制度は整備されてますか？

育児休職・育児勤務制度や、介護休職・介護勤務制度を用意しています。また看護休暇の利用も可能です。
選考の流れを教えて下さい。

応募（エントリー）⇒書類選考・筆記試験（適正と知力）⇒面接（複数回）⇒内定・入社